PepsiCo México ha reafirmado su compromiso con el bienestar mental en el entorno laboral. A través de su programa “Vive Saludable”, la compañía crea espacios enfocados en el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores, promoviendo la salud mental, física y emocional.
Vive Saludable y sus herramientas innovadoras
El programa incluye acciones que fomentan el autocuidado. Una de ellas es la Línea de Bienestar, disponible las 24 horas del día y los 365 días del año. Este servicio confidencial ofrece atención psicológica, asesoría legal y financiera a los empleados y sus familiares directos. Está diseñado para abordar problemas como la ansiedad, el estrés laboral y la depresión. La Línea de Bienestar tiene más de 10 años en funcionamiento, consolidándose como un pilar en la salud mental de PepsiCo México.
Iniciativas virtuales para el bienestar mental
Vive Saludable también integra herramientas digitales. Entre ellas, “Mi Mente en Equilibrio”, un programa que incluye webinars mensuales liderados por expertos en salud mental. Además, “Take a Break” ofrece sesiones de meditación, mientras que “Café con Intención” permite a los empleados participar en conversaciones sobre temas como el duelo o las relaciones interpersonales.
Tecnología para el monitoreo de la salud
PepsiCo México utiliza aplicaciones como MeQuilibrium y Virgin Pulse para facilitar el seguimiento de la salud mental y física. Virgin Pulse ayuda a monitorear hábitos saludables, como la actividad física, el sueño y el estado de ánimo. Además, la línea CARE (Centro de Respuesta al Empleado) ofrece atención en situaciones de emergencia médica y mental.
Compromiso con la salud mental
PepsiCo también estableció un Comité de Gestión de NOM 035 para diagnosticar y mejorar los factores psicosociales. La empresa ha sido reconocida por el Workplace Wellness Council México por su labor en la promoción del bienestar integral.
Con estas iniciativas, PepsiCo México demuestra su liderazgo en la creación de una cultura laboral saludable y enfocada en el bienestar mental.
