CIUDAD DE MÉXICO.– La cuenta regresiva para el Mundial de Futbol 2026 ya comenzó a reflejarse en el mercado laboral mexicano. La preparación del evento deportivo más importante del planeta está impulsando la contratación de personal en sectores estratégicos como construcción, turismo, entretenimiento y hostelería, de acuerdo con el reporte Mapa del Talento rumbo al Mundial 2026 de OCC.
Según el análisis de la bolsa de trabajo en línea, entre marzo y abril de este año la oferta de empleo registró aumentos significativos en diversas industrias. El sector construcción encabezó el crecimiento con un incremento anual de 114% en vacantes publicadas, seguido por turismo (+53%), desarrollo sustentable (+43%), entretenimiento (+41%), hostelería (+33%) y gestión de flotas (+24%).
Sedes mundialistas concentran la contratación
La demanda de talento se concentra principalmente en las entidades que albergarán partidos de la Copa del Mundo: Ciudad de México, Jalisco y Nuevo León. En estos estados, las empresas buscan cubrir posiciones relacionadas con hotelería, transporte y logística, entretenimiento, organización de eventos, seguridad privada, comercio y servicios corporativos.
No obstante, la expectativa de recibir miles de visitantes también está generando oportunidades laborales en destinos turísticos como Quintana Roo, Yucatán, Guerrero, Nayarit y Sinaloa, donde las empresas ya comienzan a fortalecer sus plantillas de cara al incremento en la actividad económica.
“Estos resultados reflejan cómo la preparación y operación de un evento global de esta magnitud genera una demanda transversal de talento, desde personal operativo y técnico hasta perfiles especializados en atención al visitante, logística, hospitalidad e infraestructura”, explicó Karla Villanueva, gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado Laboral de OCC.
El inglés gana relevancia
Uno de los hallazgos más relevantes del estudio es el crecimiento de vacantes que solicitan dominio del inglés. En estados considerados estratégicos para la organización y atención de visitantes, más de 37% de las ofertas laborales incluyen este requisito como parte del proceso de contratación.
Para OCC, esta tendencia responde directamente a las necesidades del mercado y a la expectativa de recibir turistas, medios de comunicación y delegaciones internacionales durante el torneo.
Empresas prevén más contrataciones
El fortalecimiento del empleo ya había sido anticipado por la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup. Para el periodo abril-junio, 53% de los empleadores en México proyectó incrementar sus plantillas laborales, cifra que representó un aumento de 15 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior.
Karla Villanueva destacó que el Mundial no solo moviliza turistas, sino también talento, servicios e infraestructura a gran escala, lo que genera oportunidades para miles de trabajadores y profesionales en distintas industrias antes incluso del arranque oficial del torneo.
AMECH llama a impulsar el empleo formal
Ante este escenario, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) exhortó tanto a empleadores como a personas en búsqueda de trabajo a privilegiar las contrataciones formales relacionadas con la Copa del Mundo.
Francisco Martínez Domene, presidente del organismo, señaló que quienes se incorporen a empleos vinculados con el Mundial deben verificar que cuenten con prestaciones de ley, seguridad social y condiciones laborales adecuadas. Asimismo, subrayó que las empresas tienen la responsabilidad de realizar contrataciones formales para fortalecer la economía y combatir la informalidad.
Aunque el Mundial representa una oportunidad para dinamizar sectores como turismo, transporte, entretenimiento y construcción, también puede convertirse en un catalizador para promover mejores prácticas laborales y elevar los niveles de formalización en el empleo mexicano.
